רשומת עובד אחת, לא אחת לכל מחלקה
הכישלון הרגיל במשאבי אנוש בעסק קטן אינו תכונה חסרה, אלא רשימה שנייה. מישהו נמצא במערכת השכר, במערכת משאבי האנוש ובסידור העבודה, והשלוש חלוקות עד סוף הרבעון. כאן יש רשומת עובד אחת, וכל משטח שצריך אדם קורא אותה.
צובר עובד אחד, משותף
העובד שמשאבי אנוש מנהלים הוא אותה רשומה שתמחיר עבודות, זכאות לשיגור ושכר קוראים. לא סנכרון, לא תהליך לילי — אותה שורה.
- פרופילי עובדים עם פרטי העסקה על רשומת האדם
- אותה רשומה שהשכר קורא, כך שעוזב הוא עוזב בכל מקום בבת אחת
- זכאות לשיגור ותעריפי עבודה תלויים בה במקום לשכפל אותה
תפקידים הם מושבים בתרשים הארגוני
תפקיד הוא מושב, ומושב ריק הוא המשרה הפתוחה. זה פשוט יותר בכוונה מתהליך דרישת כוח אדם, ואנחנו מעדיפים לומר זאת מאשר לרמוז על מערכת גיוס שלא בנינו.
- תפקידים בתרשים הארגוני עם קו הדיווח גלוי
- מושב ריק הוא המשרה — בלי רשומת דרישה נפרדת לסנכרן
- התרשים הארגוני הוא חלק מהשכבה החינמית, לא תוסף בתשלום
חופשות שאנשים מגישים בעצמם
חופשה היא שירות עצמי: כל אחד מגיש את שלו, במקום לשלוח מייל למנהל שמעביר למי שמנהל את הגיליון.
- כל אחד מגיש חופשה משלו; ניהול של אחרים מוגבל בהרשאה
- בקשות יושבות מול אותה רשומת עובד כמו כל השאר
- גלוי למי שצריך לתכנן סביב זה
על מה משאבי אנוש רץ
אפשר להחזיק את זה לבד, או להוסיף מודולים לצידו כשתרצו — הם חולקים התחברות אחת ומערכת רשומות אחת. ראו את ספריית המודולים ואת המחירים.
- משאבי אנוש
- כלים עסקיים (תרשים ארגוני — חינם)
- פרויקטים
- שירות שטח
- דוחות
שאלות שקונים שואלים
זו מערכת נפרדת מהשכר?
לא, וזו הנקודה. יש רשומת עובד אחת; השכר קורא את אותה רשומה שמשאבי אנוש מנהלים. שני מרשמים שצריך להתאים ביניהם הם בדיוק הכישלון שזה נועד למנוע, ולכן לא בנינו שני.
אתם עושים ניהול מועמדים?
עדיין לא. תפקידים הם מושבים בתרשים הארגוני, ומושב ריק הוא המשרה הפתוחה — אין היום ישות של דרישת כוח אדם או צינור מועמדים. אנחנו מעדיפים לציין את הפער מאשר לתת ל"תפקידים" להיקרא כמערכת גיוס.
עובדים יכולים לבקש חופשה בעצמם?
כן, הגשת חופשה היא שירות עצמי לכל אחד. ניהול בקשות של אחרים מוגבל בהרשאה, כך ששני הדברים מופרדים כראוי במקום שהכול יישב מאחורי תפקיד מנהל.
מה מקבלים בחינם?
התרשים הארגוני, הפגישות והיעדים הרבעוניים הם חינם — הם הדרך שבה חברה רואה את עצמה, לא כלי שצריך לקנות. משאבי אנוש כמודול מוסיף מעל זה את רשומות העובדים, התפקידים והחופשות.
לראות את זה עובד
פתחו חשבון, או ספרו לנו איך אתם עובדים היום ונראה לכם איך משאבי אנוש נראה על הנתונים שלכם.